Työsuhdepyörä – työsuhdepyörä-etu on todella suosittu työnantajan tarjoama etu, työntekijä voi työsuhdepyörä-edun avulla säästää jopa 20-40% pyörän hinnasta.
Työsuhdepyörän verotus?
Työsuhdepyörän veroetu tarkoittaa, että työntekijän ei tarvitse maksaa tuloveroa siitä palkan osasta, joka käytetään työsuhdepyörään.
Paljonko työsuhdepyörä voi maksaa?
Työsuhdepyöräetu voi olla maksimissaan 1200 euroa vuodessa, eli 100 euroa kuukaudessa.
Työsuhdepyörän hinta on sovittu työnantajasi ja leasing-yhtiön kanssa, sähköpyörien keskihinta on yleisesti 3000-4500€ välillä. Usein laadukkaan työsuhde-sähköpyörän hinta on 4000-6500€, ja jos työnantajasi on rajannut maksimihinnaksi esim. 4000€ voit usein maksaa ylimenevän osan leasingyhtiölle tai pyöräkaupalle, leasingyhtiöstä riippuen.
Minkälaisen työsuhdepyörän voi ostaa?
Työsuhdepyöräksi voi hankkia oikeastaan mikä tahansa polkupyörän tai sähköavusteisen polkupyörän, paitsi yli 25 km/h avustavaa sähköpyörää.
Työsuhdepyörä on tarkoitettu työntekijän henkilökohtaiseen käyttöön työmatkojen lisäksi myös vapaa-ajalla
Mitä voi hankkia työsuhdepyörän lisäksi?
Työsuhdepyörän kanssa voit hankkia samaan sopimukseen Verohallinnon hyväksymät lisävarusteet kuten kypärän, lokasuojat, lukon, nastarenkaat, tavaratelineen ja valot.
Työsuhdepyörän huolto?
Joissain sopimuksissa on mahdollistettu huollattaa työsuhdepyörä niin että olet varannut ns. huoltobudjettia, tai voit huollattaa pyörän ja huoltokulu pidentää sopimuksesi maksuaikaa. Muutoin voit huollattaa pyörääsi normaalisti tarpeen mukaan.

Kuinka hankkia työsuhdepyörä?

Työsuhdepyörän välittää usein jokin leasing-yhtiö, ja Classic bike toimii yhteistyössä lähes kaikkien työsuhdepyörä-etua tarjoavien toimijoiden kanssa:

• GoByBike – lue tästä lisää
• Vapaus/ Oomi – lue tästä lisää
  
• Etufillari – lue tästä lisää
• Fleet Innovation – lue tästä lisää
• ePassi – lue tästä lisää
• Suomen työsuhdepyörä – lue tästä lisää
• Grenke – lue tästä lisää
• Svea – lue tästä lisää
• 3Stepit – lue tästä lisää

Jos työnantajallasi on voimassa oleva sopimus jonkun työsuhdepyörä-etua tarjoavan yhtiön kanssa, toimi näin:

• katso sivuiltamme sinulle sopiva pyörä ja tule koeajolle
  – Helsinki, Toivonkatu 1-3, Kisahallin ja Stadionin vierellä
  – Vantaa Tammisto Harkkokuja 2 (samassa osoitteessa Stadium, Eurokangas, Evidensia, Keittiömaailma)
• tai ota meihin yhteyttä niin voimme auttaa sinua sopivan pyörän valinnassa –  [email protected]  tai p. 050-530 8964 sekä  050-5148660
• kerro meille työnantajasi nimi ja työsuhdepyöräedun kumppaninne, lisäksi mahdollisesti heiltä saamasi käyttäjätunnus
• mieti valmiiksi mitä varusteita pyörääsi haluaisit – kypärä, valot, lukko?
• otamme yhteyttä työsuhdepyöräedun tarjoajaanne ja pyydämme heiltä hyväksynnän hankinnallesi
• saat pyörän käyttöösi kun saamme heiltä luvan luovutukseen – tämä voi tapahtua muutamissa minuuteissa tai päivissä
• Mikäli yrityksellä ei ole valmiiksi sovittuna yhteistyötä leasing-yhtiön kanssa voi Classic bike auttaa valinnassa

Työsuhdepyörän vaikutus palkkaan?

Työnantaja voi järjestää pyörän työntekijän käyttöön kahdella tapaa:

Yleisin tapa on se, että polkupyörä vähennetään työntekijän palkasta. Työnantaja siis maksaa tuon edun verran vähemmän rahapalkkaa ja antaa sen sijaan työntekijän käyttöön polkupyörän. Työntekijä hyötyy veroedun verran – vaikka palkka pieneneekin.

Toinen tapa olisi se, että työnantaja antaa pyörän käyttöön nykyisen palkan lisäksi. Silloin se on ikään kuin pyörän muodossa annettu palkankorotus, josta ei tarvitse maksaa tuloveroa. Tämä on työnantajalle kallista. Verohallinnosta ja Pyöräliitosta kerrotaan, että harva työnantaja tarjoaa pyöräetua palkan päälle.

Leasingsopimuksen loputtua voidaan hankkia uusi leasing-pyörä tai käytössä ollut pyörä voidaan myydä esim. pyörän käyttäjälle sovittavaan hintaan. Leasing-toimijoilla on omat hinnoittelunsa lunastusarvolle, yleensä 5% pyörän hinnassa

Ole yhteydessä meihin, autamme mielellämme

[email protected]  [email protected]  tai  p. 050-530 8964  sekä  050-514 8660